判断题
网络薪酬调研报告的缺点是有效性、及时性欠缺,数据有延迟,不能满足企业个性化需要。
错误
判断题 薪酬总额有财务口径与管理口径两种内涵。
判断题 单体企业管控自身薪酬总额;集团公司管控机关、下属企业薪酬总额。
判断题 集团管薪酬总额及二次分配规则,内部分配授权下属企业。