单项选择题
管理者何时有理由修改标准，而不是采取纠偏行动来纠正重大绩效偏差（）
A.当绩效超过标准时B.当绩效稍微低于标准时C.当绩效远远低于标准时D.当标准不切实际时
单项选择题 一家律师事务所的管理者发现，该事务所输掉了太多的民事案件，却赢了太多的刑事案件。管理者可以采取哪些根本性纠偏行动（）
单项选择题 以下哪项将构成生产下降员工的根本性纠偏行动（）
单项选择题 当实际绩效超出可接受的变化范围时，以下哪项不是公认的管理者可能采取的行动（）
