单项选择题
某寿险公司制定了“绩效问责制度”，内容如下（以总经理岗位为例）： 该制度在公司得到了有效执行，但由于个险部负责人频繁变动，该部门员工的工作基本处于无人管理状 态，A员工经常请假外出处理私事，B员工经常在工作时间聊天，C员工按时完成岗位工作，D员工岗位工作 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时，刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进 行绩效考核，考核结果均为合格，C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。
关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果，以下说法错误的是（）。
A.C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为 B.如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼 C.人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理 D.C员工的工作积极性将会受到影响
单项选择题 A、B、C、D员工的绩效结果均为合格，这种情况表明（）。
单项选择题 关于个险部负责人、员工在绩效辅导过程中的表现，以下说法错误的是（）。
单项选择题 该寿险公司在制定各岗位的绩效目标时，依据的原则是（）。
