填空题
影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
薪酬战略和薪酬理念；人力资源规划
填空题 薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
填空题 衡量企业薪酬水平的现状的发展趋势的三个指标（）。
填空题 薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
