多项选择题
系统绩效考核的理论方法主要有()。
A.关键绩效指标法B.行为等级评定法C.平衡记分卡法D.因素考核法E.360度考核法
多项选择题 绩效考核的对象可以是个人,也可以是团体或组织。个体绩效考核技术包括()。
多项选择题 作为绩效管理的第一个环节,绩效计划是否合理,直接关系着后续工作能否正常开展,影响着整个绩效管理的效果。政府部门绩效计划主要围绕()
多项选择题 效能指公共服务符合政策目标的程度,通常是将实际成果与原定的预期成果进行比较。效能通常分为()。