填空题
管理层次就是组织的纵向（），它是一种垂方向的分工形式。
等级数
填空题 “途径—目标”理论的核心是领导者影响着（）与（）之间的途径。
填空题 权威包括（）和专长权。
填空题 职权包括（）、（）和惩罚权。
