单项选择题
()是由美国心理学家赫兹伯格于1959年提出,期核心观点是:员工满意的对立面不是不满意而是没有满意;员工不满意的对立面不是满意而是没有不满意。
A.期望理论B.双因素理论C.需要层次理论D.公平理论
单项选择题 ()由美国心理学家马斯洛于1943年在其出版的《人类动机理论》一书中提出。马斯洛将人的需要从低到高分为五级:生理需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要。
单项选择题 “管理效果评价的模糊性”是()的重要特点。
单项选择题 加强班级的建设,是学生管理中的()原则。