单项选择题
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()
A.竞争力原则 B.公正性原则 C.激励性原则 D.合理性原则
单项选择题 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
单项选择题 对公关人员的能力评估应侧重于()。
单项选择题 ()适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。