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人事选拔与测评

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判断题

内容效度的鉴定,目前主要采用定量分析的方法。

【参考答案】

错误

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判断题 结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。

判断题 结构效度是人们最为关注的一种测评效度

判断题 影响测评稳定性的主要因素有:测题的取样,测题之间的差异性程度,测题的难度与区分度等。

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