单项选择题
下列不属于绩效考评中比较法的()。
A.配对比较法 B.直接排序法 C.因素比较法 D.行为观察法
单项选择题 通常来讲()的使用是建立在一系列因素关系基础上的:压力引起人体内某些生理变化;害怕和心虚会产生压力等。
单项选择题 ()是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。
单项选择题 通过()可以使员工了解公共组织和管理者对他们的期望,了解他们自己的实际绩效,认识到自身有待改进的方面。