判断题
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。
正确
判断题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。
判断题 《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
判断题 信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。