问答题
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
（1）提取关键绩效指标的基本方法：①目标分解法：采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非......
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问答题 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
问答题 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。
问答题 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
