判断题
公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。
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判断题 人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
判断题 人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。
问答题 绩效考核的方法有哪些？
