填空题
工资管理的前提是使员工了解企业工资制度(),信任并接受企业的工资制度。
所依据的原理
填空题 企业中,人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的()提高了多少。
填空题 员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权,换取劳动力生产和再生产所必需的()。
填空题 原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的人力资源越丰富,其发展就越快,其()就越好。