单项选择题 公平的程序和决策过程能减轻员工因为决策导致了他们不希望的结果而产生的消极反应的影响。例如，冗员精简政策的实施可能带来的负面作用，帮助那些被裁减的员工的真正公平的程序，会有助于使那些继续留在组织中的人产生公平的感知。这种影响被称为（）。

单项选择题 直线经理在对其下属的公平性感知的形成上担负着重要的责任。直线经理就决策的内容和实施与员工进行沟通，说明决策理由，以及与可能受决策影响的员工未来工作影响进行商讨，这体现了（）

单项选择题 在偏向女性化的国家，如瑞典、荷兰等，冲突通常都是用妥协和协商的办法来解决，并且往往持有“工作是为了生活”的伦理信条。而在英国、意大利等“男性化”国家，雇主与员工间的争议往往用对抗的方法来解决，并且往往持有“生活就是为了工作”的伦理信条，管理方重视（）。