单项选择题
()对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用,企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。
A.劳动法 B.宪法 C.企业法 D.劳动合同法
单项选择题 ()管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范,而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。
单项选择题 ()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
单项选择题 钟点工的薪酬福利主要考虑()等因素。