单项选择题
很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。
A.通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的 B.绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度 C.绩效管理制度发挥效果 D.消除误解
单项选择题 （）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。
单项选择题 绩效计划的首要环节是（）
单项选择题 对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）
