判断题 工作分析方法可划分为定性、定量这两种类别。例如观察法属于定性方法，工作日志法属于定量方法。

判断题 工作分析采用访谈法时，访谈人员可以与被访谈人员交流自己的主观意见和想法。

判断题 岗位说明书中的业绩指标指各项工作内容所应产生的结果或所应达到的标准，填写时必须定量化。