多项选择题
绩效沟通的目的在于（）
A.与员工交流工作信息B.对员工进行严格监控C.及时发现问题，纠偏调控D.严格执行绩效计划，杜绝变更
单项选择题 绩效改进部门提供咨询、培训、分析和（）。
单项选择题 绩效考评中（）会影响评价结果的客观性，也关系到绩效考核的成本。
单项选择题 关键绩效指标必须（）。
