判断题 绩效评估的方法分成工作态度和对工作能力评估两大类。

判断题 绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。

判断题 非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者即时结算，并与工资一并支付；劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。