判断题 工会要参与做好劳动争议的预防工作。

判断题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

判断题 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。