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国家开放大学(劳动与社会保障法

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问答题

案例分析题李某系永固建筑公司的职工,2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调,永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题,工会不应介入。在工会的支持下,李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后,拒绝参加仲裁。

工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式?

【参考答案】

工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合......

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问答题 在本案中,劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议?

单项选择题 我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。

单项选择题 生产安全事故发生后,事故现场有关人员应当立即向用人单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于()内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

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