多项选择题
人力资源规划的总目标有（）。
A、有效的员工激励 B、保持智力资本竞争的优势 C、实现人力资源的最佳配置 D、企业在适当时机，获得适当人员 E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
多项选择题 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（）。
多项选择题 一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
多项选择题 具体设置岗位时，应考虑（）。
