判断题
福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有直接的联系,通常类似固定成本。
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判断题 福利是企业整体报酬体系的一部分。
判断题 岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位中的员工。
判断题 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。