问答题
制定培训规划的基本步骤是什么？
1）培训需求分析2）工作岗位说明3）工作任务分析4）培训内容排序5）描述......
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问答题 基于选拔性素质模型的结构化面试步骤是怎样的？
问答题 简述员工素质测评实施过程。
问答题 解决人力供大于求（过剩）的方法有哪些？
