多项选择题
泰勒等运用资源依赖理论解释战略形成过程中交叉作用的性质。他们认为相互作用的程度取决于（）
A.系统-部门战略设计的组织导向，即组织是高度集中、分权或是学习型的B.系统领导者的能力C.被公司最高管理层视为成功执行组织战略的关键性内部系统资源交易的性质D.公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础
多项选择题 以下基于人力资源战略的管理实践中，属于全球竞争的是（）
单项选择题 （）开发培养，将成为组织人力资源核心竞争力的关键所在。
单项选择题 不论选择哪种招聘来源，都要把重心放在（）上。
