填空题 人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

填空题 广义量化是指把系统的（）关系进行联结起来的方式和方法。

填空题 （）是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重。