单项选择题
利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点()
A.工作背景 B.工作者 C.结果回馈 D.工作结果
单项选择题 在职位晋升的过程中,将两个候选人的资料提供上级领导,由上级进行比较,找出更优秀的,这是()
单项选择题 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
单项选择题 通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的()作用