单项选择题
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
A.激励性原则 B.竞争性原则 C.公正性原则 D.合法性原则
单项选择题 组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）
多项选择题 下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）
多项选择题 绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）
