单项选择题
对平衡计分卡的理解，错误的是（）。
A.使用平衡计分卡的目的是测评企业在财务、顾客、内部员工管理、创新学习四个层面方面的绩效B.平衡计分卡四个方面存在着超前与滞后等指标的关系C.平衡计分卡是对企业战略发展的绩效关联定位和绩效测评的工具D.平衡计分卡建立的基础是绩效板块之间的推动关系
单项选择题 对主基二元法的理解错误的是（）。
单项选择题 要做到绩效与薪酬较好的结合，薪酬应该具备哪些必须的原则（）。
单项选择题 对主基二元法的考核模式说法不正确的是（）。
