单项选择题
当劳动者提供虚假信息影响劳动合同的效力时，用人单位可以将（）作为证据使用来追究劳动者的责任。
A.个人简历B.应聘申请表C.背景调查报告D.入职登记表
单项选择题 （）是国家干预，表现为国家通过制定强制性的最低劳动标准，限制劳动关系当事人的意思自治。
单项选择题 企业实施劳动标准的原则中的说法错误的是（）。
单项选择题 （）不是企业制定劳动标准的方式。
