单项选择题
根据企业变革的程度不同，人力资源战略可分为（）
A.硬性、软性B.累积型、效用型、协助型C.家长式、任务式、发展式、转型式D.诱引战略、投资战略、参与战略
多项选择题 实现传统人力资源管理向战略人力资源管理的转变，可以有的演进路径是（）
多项选择题 关键性资源必须符合的基本特征是（）
单项选择题 下面哪一项不是战略人力资源管理的职能？（）
