单项选择题
（）是最常用的解决人力短缺的办法。
A.外部招聘B.内部招聘C.培训计划D.内部晋升
单项选择题 人力资源规划体现数量管理思想最明显的地方是（）
单项选择题 关于人力资源数量统计的说法不正确的是（）
单项选择题 对能够胜任某个岗位的人员素质提出要求，这是指人力资源管理三定中的（）
