多项选择题
把减员看成一项组织战略，可以识别和探索组织的目标。常见的减员策略主要有：（）。
A.缩减人员队伍策略B.组织再设计策略C.系统的变革策略D.规避劳动法
单项选择题 组织减员的途径不包括哪些？（）
单项选择题 在哪一种情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金？（）
判断题 减员是指企业为了调整组织结构，合理配置人力资源，对富余人员进行的多种形式的安置。
