填空题 5S的最终目的在于提升（）。

填空题 （）不是5S管理活动的内容。

判断题 当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量，是公平理论的原理.