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薪酬管理

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单项选择题

()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。148

A、岗位排序法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法

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