单项选择题
()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。148
A、岗位排序法 B、岗位分类法 C、要素比较法 D、要素计点法
单项选择题 解决内部公平性最有效的技术方法是()。
单项选择题 ()目的在于奖励工人于限期内完成工作,以充分利用机器设备降低成本。
单项选择题 专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。