black

绩效管理

登录

单项选择题

案例分析题某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度,财务主管百思不得其解。后来,经过与其他员工不断地坦诚交流,终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好,因此每次考核,主管都会给她一个不错的成绩。

如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组,应选择()作为绩效考核主体。

A.绩效评价委员会
B.上级主管
C.同事
D.人力资源部门成员

相关考题

单项选择题 从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是()。

多项选择题 为了避免绩效考核结果不公平,可以采用的办法有()。

单项选择题 一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈,这是评价体系的()特征。

All Rights Reserved 版权所有©财会考试题库(ckkao.com)

备案号:湘ICP备2022003000号-2