判断题
人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制和物质刺激。
错误
判断题 人事管理的主要对象是人和物。
判断题 工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。
判断题 职务说明书有固定的格式。