填空题
参与法是指工作分析人员（即主试）通过（）某项工作，从而细致地、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求。
直接参与
判断题 狭义的人事决策就是指人事任免决策。
判断题 企业是通过无偿奉献来为社会做贡献的一类组织。
判断题 人力资源主要指企业组织内外渴望劳动的人的总和。
