多项选择题
常用的员工培训方法有()。
A.设置“助理”职位 B.岗位轮换 C.角色扮演法 D.讨论法 E.案例研究法
多项选择题 工作工资的主要特点是:员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在()等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。
单项选择题 工资制度的核心内容是()。
单项选择题 工作设计需要利用()的信息。