填空题
国际企业一般采用()和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。
本国标准法
填空题 现代经济学家将资本分成()和人力资本两种形式。
填空题 国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对()的管理两个方面。
填空题 日本东洋人造丝公司从美国杜邦公司引进合成尼龙生产技术并投入生产属于()方向的技术转移。