多项选择题
职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。
A、计分 B、分析 C、加权 D、测量 E、误差调整
多项选择题 工作设计的方法包括（）。
多项选择题 职位评价的特点体现为（）。
多项选择题 职位规范与职位说明书在（）方面存在差别。
