填空题
人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
全局性原则；前瞻性原则
填空题 人力资源管理是指对人力资源进行（）、（）和科学管理的活动过程。
问答题 为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？
问答题 学习迁移理论对人力资源开发的学习设计有什么启示？
