判断题 职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实。

判断题 敬业心理的基础是认同和热爱，认同自己的职业和岗位，认同职业所联系的"责、权、利"，认同和追求岗位的社会价值。

判断题 追逐利润的企业行为逻辑应该是"先取后给"。