多项选择题
绩效考核中由于主观因素可能会导致的问题有：（）。
A.考核缺乏管理层的支持B.考核的目的不明确C.绩效考核受到抵触D.考核结果无反馈
多项选择题 绩效考核方法中的相对评估法的缺点有：（）。
多项选择题 绩效管理中，持续沟通的形式包含：（）。
多项选择题 员工绩效考核信息的收集与分析的意义有：（）。
