填空题
()是处理()的基本手段。
调解;劳动争议
填空题 我国劳动争议的范围限定在()的范围之内。
填空题 《劳动法》规定,劳动合同可以约定(),试用期最长不超过()。
填空题 劳动合同当事人一方要求变更劳动合同相关内容的,应当将要求以书面形式送交另一方,另一方应当在()内答复,逾期不答复的,视为()变更劳动合同。