多项选择题
下列选项中属于人力资源规划的分类的是()。
A.整体规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.生涯规划
多项选择题 与现行定额之间的比较,是指与条件,如()相同的企业的定额水平,或企业历史上先进的定额水平相比较。
多项选择题 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指()的过程。
多项选择题 讲授法主要有()