判断题 在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。

判断题 我们在判断他人时，总是有意无意地假定别人与我们相似，因而把自己的感受、态度或动机投射在对于他人的判断上。我们称之为偏见误差。

判断题 知觉者最初得到的信息，对于个体评价具有强烈影响。我们称之为晕轮误差。