多项选择题
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。
A.绩效考评 B.绩效评估 C.绩效管理与培训 D.薪酬 E.年度先进评选
单项选择题 企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。
单项选择题 员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。
单项选择题 ()是对指标的性质和内容进行详细的描述。
