填空题
低薪酬并不能为企业降低成本，员工（）及（）是企业的根本危机。
不满意；对企业的不忠诚
填空题 效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
填空题 效率薪酬理论以具有（）为分析对象。
填空题 辞职率的增加将会导致企业准固定劳动成本的（）
